Осуществляя педагогическую деятельность, учитель руководствуется Законом «Об образовании», нормативной документацией Минпросвещения, а также внутренними инструкциями, которые существуют в каждой школе. Однако некоторые педагоги игнорируют установленные нормы, в течение долгих лет оставаясь безнаказанными. Дело в том, что далеко не каждый родитель решается подать жалобу на учителя, а если такое намерение и возникает, то большинство граждан попросту не знают, куда следует обращаться. Ниже мы рассмотрим, как и куда жаловаться на педагога.
Содержание
Обязанности учителя
В соответствии со статьей 48 Федерального закона «Об образовании» в обязанности учителя входит следующее:
- Осуществление педагогической деятельности на высоком профессиональном уровне. Обеспечение выполнения учениками базовых образовательных программ.
- Соблюдение норм морали и права.
- Соблюдение профессиональной этики, уважение чести и достоинства учеников, а также прочих участников образовательного процесса (родителей, коллег).
- Использование форм и методов обучения, которые обеспечивают высокий уровень качества работы.
- Регулярное повышение профессиональной компетентности.
- Учет индивидуальных особенностей детей и состояния здоровья каждого из учащихся.
- Прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности.
- Соблюдение Правил внутреннего распорядка, Устава, Положения о школе.
- Ежегодное прохождение медицинского осмотра.
Помимо требований федерального законодательства, круг обязанностей учителя может быть расширен за счет указов региональных ведомств. Также педагог обязан подчиняться внутреннему регламенту конкретного учебного заведения.
Что входит в обязанности классного руководителя
Отдельным направлением деятельности педагога является руководство классным коллективом. Лицо, занимающее эту должность, должно исполнять следующие обязанности:
- взаимодействие с учителями-предметниками;
- оказание помощи родителям в воспитании детей;
- обеспечение связи школы с семьей;
- всяческое поощрение детей к получению дополнительных знаний;
- проведение воспитательной работы посредством классных часов и внеклассных мероприятий;
- организация образовательного процесса для развития потенциала личности каждого учащегося;
- контроль успеваемости и посещаемости учениками как уроков, так и внеклассных мероприятий;
- регулирование взаимоотношений между учащимися, а также между детьми и учителями;
- формирование положительного психологического климата в классе;
- определение перспектив развития классного коллектива;
- изучение индивидуальных особенностей учащихся в динамике;
- ведение классной документации (составление плана воспитательной работы, классного журнала, личных дел учащихся).
Классный руководитель выступает в качестве своеобразного помощника школы и семьи в вопросах, касающихся воспитания детей. Гармоничное развитие нравственных и психологических качеств учащихся во многом зависит от профессиональных навыков и чуткости классного руководителя.
Чего учитель делать не вправе
В законе «Об образовании» указаны действия, при совершении которых учитель может быть привлечен к ответственности. Рассмотрим их подробнее:
- предоставление в школе платных образовательных услуг;
- разжигание социальной, расовой, религиозной, национальной розни или любых проявлений нетерпимости к людям с другими убеждениями, отклонениями в развитии и т. д.;
- принуждение учащихся к принятию каких-либо убеждений;
- проведение политической агитации в ходе осуществления образовательной деятельности;
- склонение несовершеннолетних к действиям, нарушающим требования Конституции РФ.
Ответственность учителя за совершение противоправных действий
Совершив противоправные действия, педагог может быть привлечен к следующим видам ответственности:
- дисциплинарной;
- административной;
- уголовной.
Наказание назначается при осуществлении следующих действий:
Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.
Бесплатная горячая линия по всей России:
+7 800 301-64-06
- однократное применение к ребенку физического или психологического насилия;
- повторное грубое нарушение школьного Устава;
- совершение аморального поступка, который не совместим с деятельностью преподавателя;
- появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- нарушение прав и свобод несовершеннолетних.
В соответствии с нормами ТК РФ, в зависимости от тяжести нарушения, провинившемуся учителю могут сделать замечание, выговор или же уволить его. Если же педагог был уличен в жестоком обращении с ребенком, его могут привлечь к уголовной ответственности. За подобные действия УК РФ предусматривает до двух лет лишения свободы.
В случае безответственного отношения к воспитанию детей, педагог может быть привлечен к административной ответственности. За подобные действия ему грозит штраф или запрет вести педагогическую деятельность сроком до трех лет.
Куда можно пожаловаться на педагога
Родители вправе жаловаться на действия учителя, не справляющегося со своими обязанностями или не выполняющего их в полном объеме. Применяя к детям недопустимые методы воспитания, нарушая их права, педагог тем самым преступает закон. И в таких ситуациях задачей родителя является привлечение нарушителя к ответственности.
В первую очередь следует обратиться к директору школы. По факту жалобы руководитель образовательного учреждения должен провести соответствующую проверку. Если факт нарушения будет подтвержден, директор обязан уведомить учителя о том, что его поведение является недопустимым и противоречит профессиональной этике. Кроме того, руководитель должен издать приказ о наложении дисциплинарного наказания на нарушителя.
Если родители пожаловались на жестокое обращение со стороны педагога, директор обязан привлечь конфликтную комиссию и профсоюз к рассмотрению дела. И хорошо, если данная проблема будет решена на уровне школы.
В некоторых случаях обращение к директору не приводит к желаемым результатам. Тогда родители могут обратиться в следующие инстанции:
- в прокуратуру;
- к руководителю департамента образования;
- в Минпросвещения РФ или региональное ведомство;
- в суд;
- в полицию.
Задачей департаментов образования является мирное урегулирование ситуаций, возникающих между участниками образовательного процесса. Поэтому большинство конфликтов можно решить без полиции, прокуратуры и суда. Если учитель признается виновным в совершении серьезного проступка, его попросту увольняют.
Однако если педагог был уличен в жестоком обращении, родители могут обратиться в правоохранительные органы и подать иск в суд. Тогда учителю не удастся отделаться одним лишь дисциплинарным наказанием.
Какие документы нужно подготовить
Чтобы привлечь учителя к ответственности, родителям придется подготовить следующие бумаги:
- Заявление. Пишется на имя директора школы или руководителя выбранного ведомства.
- Письменные свидетельские показания (если есть).
- Медицинское заключение о причинении вреда психическому или физическому здоровью.
- Видео или диктофонные записи (если есть).
При обращении в прокуратуру или полицию, заявитель должен предъявить паспорт и свидетельство о рождении учащегося.
Заявление можно подать несколькими способами:
- лично;
- через сайт ведомства;
- по электронной почте;
- отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.
Обратиться к директору можно даже в том случае, если у родителя нет доказательств нарушений, допущенных учителем. Руководитель учебного заведения обязан инициировать проверку по факту обращения. Если же речь идет о государственных ведомствах, то заявление следует подкрепить доказательной базой. Также к документам следует приложить ответ, полученный от директора учебного заведения.
Некоторые граждане РФ предпочитают решать спорные вопросы в суде. Однако в данном случае, нужно приложить все усилия для решения проблемы в досудебном порядке. Иначе иск попросту не будет рассмотрен. Следует помнить о том, что суд – это последняя инстанция, куда нужно обращаться лишь в том случае, если иные способы добиться справедливости не дали желаемого результата.