Законодательство защищает права граждан на сохранность их конфиденциальной информации. Поэтому в нормах права установлен ряд наказаний за разглашение такой информации и её передачу третьим лицам.
Содержание
Что такое персональные данные и конфиденциальность?
Согласно закону РФ «О персональных данных» к таковым относятся любые личные сведения о том или ином гражданине.
Седьмая статья этого закона гласит, что лица, получившие доступ к таким данным, не имеют права их разглашать без согласия правообладателя.
Какие данные нельзя разглашать?
К персональным данным, на разглашение которых наложен законодательный запрет относятся:
- ФИО человека.
- Дата рождения.
- Семейное и имущественное положение.
- Паспортные данные.
- Доходы.
- Статус работника и безработного.
Использоваться и обрабатываться такие данные могут лишь при наличии письменного согласия их владельца.
Признаки преступного деяния и состав преступления
Существует ряд субъективных признаков такого разглашения. Законодательство рассматривает следующие из них:
- Передача информации хотя бы одному человеку.
- Их публикация в Интернете или СМИ.
- Передача другим лицам для последующего использования.
Запрещено не только разглашение персональных данных без разрешения, но и их незаконный сбор. В совокупности эти правонарушения могут повлечь уголовное наказание.
Отдельно стоит сказать о тайнах. Этот вид информации, например, тайна усыновления, вообще не подлежит разглашению. Ответственные за утечку таких данных будут привлечены к ответственности.
Образец жалобы на незаконное использование персональных данных
В случае обнаружения факта разглашения его личных данных человек имеет право обратиться за защитой в компетентные органы.
Первой инстанцией, куда нужно жаловаться на правонарушителей, является полиция. Сотрудники полиции после проверки полученных данных могут привлечь виновного к ответственности за разглашение персональных данных в рамках административного законодательства.
Помимо этого, можно подать иск в суд. В этом случае нередко удаётся не только наказать правонарушителя по закону, но и добиться возмещения материального и морального вреда.
Также в суд дело могут передать и следственные органы. Особенно если речь идёт о составе преступления, за который предусмотрено уголовное наказание.
Заявление в полицию составляется в свободной форме с учётом требований к любому документу такого рода. То есть там обязательно нужно указать:
- Данные заявителя.
- Имя начальника отделения полиции, которому адресовано заявление.
- Описать суть произошедшего.
- Указать виновных, если они известны.
- Попросить об их привлечении к ответственности.
Заканчивается заявление датой и подписью. К нему стоит прикрепить любые имеющиеся доказательства.
Состав преступления выражен в сборе и передаче, а также в использовании в личных и иных целях персональных данных третьего лица, без его согласия.
Ответственность работодателя за нарушение норм регулирующих защиту персональных данных
Законодательством РФ предусмотрено несколько видов ответственности. Нередко к ней привлекают работодателей, так как именно они имеют доступ к личным данным своих работников и могут использовать их в своих целях. Такое преступление будет иметь квалифицирующий признак «использование должностных полномочий», что является отягчающим обстоятельством.
Дисциплинарная ответственность
В качестве дисциплинарной ответственности Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие меры:
- Предупреждение.
- Выговор.
- Увольнение.
Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.
Бесплатная горячая линия по всей России:
+7 800 350-51-59
Обычно меры такого вида применяются к сотрудникам предприятия, которые по роду деятельности имели доступ к личной информации работников и передали её третьим лицам.
В отношении работодателя, то есть непосредственно директора предприятия, применить такие меры на практике непросто, поскольку сам себя он не уволит.
Материальная ответственность
Помимо уже упомянутого иска в гражданский суд о привлечении к ответственности за разглашение персональных данных и взыскании материального ущерба, после жалобы в Инспекцию по труду, работодателя могут оштрафовать по решению данного органа.
Административная ответственность
Данный вид ответственности применяется на основании статьи КоАП 13.11. Размер штрафных санкций в рамках этой статьи зависит от того, кто является нарушителем закона:
- Гражданина могут оштрафовать на сумму до 3 тысяч рублей.
- Должностное лицо – до 10 тысяч.
- Юридическое лицо – до 75 тысяч рублей.
Размер штрафа определяется с учётом обстоятельств дела и размера причинённого ущерба.
Всего в статье 13.11 КоАП РФ семь частей:
- Часть первая рассматривает запрос и обработку данных, когда этого не требует закон.
- Часть вторая – обработку данных без письменного согласия владельца.
- Часть третья – нарушение норм обработки лицом, которое её выполняет с разрешения правообладателя данных.
- Часть четвёртая – нарушение правил передачи данных или информации об их обработке субъекту.
- Часть пятая – нарушение сроков работы с данными.
- Часть шестая касается нарушений, которые привели к утечке информации случайно или умышленно или к иному нарушению безопасности работы с ней.
- Часть седьмая рассматривает нарушение закона о персональных данных, совершённое сотрудниками муниципальных или государственных органов.
Такая детальная классификация данного рода нарушения позволяет точно определить конкретные санкции, которые могут быть применены к нарушителю.
Уголовная ответственность
К уголовной ответственности за разглашение персональных данных могут привлечь по статье 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни».
Первая часть статьи рассматривает сбор и распространение личных данных человека, а также тайн его семьи путём выступлений или иных публичных демонстраций.
За это могут наказать:
- Штрафом до 200 тысяч рублей (или в размере дохода за полтора года).
- Обязательными работами на 360 часов.
- Исправительными работами на год.
- Принудительными работами на 2 года.
- Арестом на 4 месяца.
- Лишением свободы до 2 лет.
Вторая часть 137 статьи рассматривает те же преступления, если они были совершены с использованием служебного положения.
За это предусмотрены санкции:
- Штраф от 100 до 300 тысяч рублей.
- Принудительные работы до 4 лет.
- Полгода ареста.
- Лишение свободы до 4 лет.
- Запрет заниматься определённым видом деятельности до 5 лет.
Третья часть данной статьи рассматривает распространение персональных данных несовершеннолетних, а также путём причинения значительных моральных или физических страданий.
Накажут виновного:
- Штрафом на сумму 150-300 тысяч рублей (доход за 3 года).
- Принудительными работами на 5 лет.
- Арестом на полгода.
- Лишением свободы до 5 лет.
- Запрет на осуществление определённой деятельности в течение 6 лет.
В случае уголовной ответственности, виновному в любом случае грозит серьёзное наказание вплоть до лишения свободы.
На самом деле защитить свои персональные данные не так уж сложно. Памятка на эту тему:
Когда согласие на обработку персональных данных не требуется
Не требуется согласие владельца на обработку его данных, если они необходимы для выполнения договора или им самим размещены в общем доступе.
Наиболее распространённые примеры – договора купли на сайтах интернет-магазинов, а также данные, опубликованные в социальных сетях в открытом доступе.