Рабский труд в РФ: характеристика преступления, ответственность

Несмотря на то, что рабский труд был отменен много лет назад, он встречается и в современных реалиях. Естественно, официального рабства в РФ нет, но желание работодателей использовать бесплатную рабочую силу никуда не делось. Ниже мы поговорим о том, какая ответственность предусмотрена за использование рабского труда.

Что такое рабство

Преступления против человеческой свободы караются на уровне международного права. Превращение человека в раба – тяжкое преступление, которое наказывается жестче, чем воровство или похищение.

Сегодня основным документом, запрещающим рабство, является Всеобщая декларация прав человека, увидевшая свет в 1948 году. В этой бумаге закреплено понятие рабского труда. Так, рабом считается тот человек, который не имеет права отказаться от работы.

Рабство является особой формой социально-психологических отношений, возникающих между субъектами. В данном случае один человек начинает полностью контролировать действия другого, эксплуатируя его труд.

В статье 37 Конституции РФ указано, что никто может принудить гражданина к выполнению труда. Кроме того, любая трудовая деятельность должна справедливо оплачиваться. Аналогичные нормы присутствуют в законах других стран. На сегодняшний день рабский труд выявлен в 137 государствах. Среди жертв незаконной эксплуатации насчитывается более 5 миллионов несовершеннолетних.

Понятие рабского труда

Речь идет о принудительной неоплачиваемой работе. Иногда жертва получает деньги, но суммы несоизмеримо малы.

Принудительный труд запрещен в России на законодательном уровне. В статье 37 Конституции РФ указано, что каждый гражданин имеет право выбирать работу добровольно, получать достойное вознаграждение, трудиться в безопасных условиях, отвечающих требованиям гигиены.детский труд

Понятия «рабский» и «принудительный» труд во многом тождественны. Однако рабство считается наиболее радикальной и жесткой формой принуждения. Человек лишается личной свободы, подвергается психологическому и физическому насилию, наказаниям за некачественное исполнение работы. Между субъектами устанавливаются взаимоотношения типа «господин-раб».

За использование рабского труда предусмотрено уголовное наказание. Выбор меры пресечения происходит по статье 127.2 УК РФ. Нередко принуждение к бесплатной работе пересекается с торговлей людьми. В этом случае злоумышленник может получить дополнительное наказание по статье 127.1 УК РФ.

Состав преступления

Следует отличать рабство от незаконного лишения свободы. Последнее квалифицируется по статье 127 УК РФ. Ключевое отличие между двумя преступлениями заключается в отношении преступника к жертве. В случае с рабством один человек не просто подавляет волю другого, а относится к нему, как к своей собственности. Подобная характеристика делает рабский труд одним из наиболее опасных проявлений общественных отношений.

Чтобы привлечь человека к ответственности по статье 127.2 УК РФ, в его деяниях должен присутствовать состав преступления. Он реализуется в совокупности четырех признаков:

  1. Субъект преступления. Это гражданин, достигший 16 лет и незаконно эксплуатирующий труд другого человека. Привлечь к уголовной ответственности можно только психически вменяемого гражданина.
  2. Объект преступления. В данном случае основным объектом выступает посягательство на свободу человека, его право на свободный труд и достойную оплату. В качестве факультативных объектов можно рассматривать посягательство на жизнь, здоровье, физическое и психическое развитие (в случае с несовершеннолетними), достоинство и честь.
  3. Субъективная сторона преступления. Выражается в отношении субъекта к осуществляемым им действиям. Принуждение к рабскому труду всегда предполагает наличие прямого умысла. Преступник должен отдавать отчет своим действиям, используя другого человека для получения личной выгоды.
  4. Объективная сторона. Это внешние проявления преступных деяний, которые доступны анализу, изучению. Речь идет о способах принуждения к бесплатной работе, видах деятельности, условиях труда и т. д. Ключевой фактор заключается в невозможности гражданина отказаться от предоставления услуг или выполнения работ.

Преступление считается совершенным в момент фактического принуждения подневольного к работе. На квалификацию преступления не влияет количество отработанных часов.Рабский труд в РФ: характеристика преступления, ответственность

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Обзор квалифицирующих признаков

Наказание за использование рабского труда может быть ужесточено при наличии следующих квалифицирующих признаков:

  • преступление совершено в отношении двух и более лиц;
  • злоумышленник использовал свое служебное положение для получения выгоды;
  • чтобы воздействовать на жертву, преступник изъял у нее удостоверение личности;
  • пострадавшим является несовершеннолетний;
  • к жертве применялось насилие, шантаж.

Перечисленные выше квалифицирующие признаки указаны в части 2 статьи 127.2 Уголовного кодекса РФ. При наличии хотя бы одного из них злоумышленник получит более строгое наказание.

Особо квалифицирующие признаки перечислены в части 3 вышеуказанной статьи. Речь идет смерти жертвы или нанесении тяжкого вреда ее здоровью.

Наказание за использование рабского труда

Принуждение к бесплатному труду – уголовно наказуемое деяние. Часть 1 статьи 127.2 УК РФ предполагает следующие наказания:

  • до 5 лет принудительных работ;
  • до 5 лет лишения свободы.

При наличии квалифицирующих признаков, указанных во второй части данной статьи, наказание ужесточается. Возможны следующие меры пресечения:

  • принудительные работы сроком до пяти лет;
  • лишение свободы на 3-10 лет.

Также злоумышленнику могут запретить занимать определенные должности сроком до 15 лет.

Если в результате действий злоумышленника его жертва скончалась или получила тяжкие увечья, виновник получит от 8 до 15 лет заключения. То же наказание грозит членам организованной группы, принуждавшим людей к рабскому труду.

Ответственность за торговлю людьми

Торговля людьми нередко связана с использованием человека в качестве бесплатной рабочей силы. Подобные действия являются ничем иным, как работорговлей, которая включает в себя следующие этапы:

  • вербовка;
  • перевозка;
  • осуществление сделок купли-продажи;
  • передача/получение человека;
  • укрывательство и т. д.

За выполнение любого из вышеперечисленных действий злоумышленник получит наказание по статье 127.1 УК РФ. Преступление, совершенное без квалифицирующих признаков, предполагает лишение свободы сроком до пяти лет.Рабский труд в РФ: характеристика преступления, ответственность

Наказание ужесточается, если преступление совершено со следующими квалифицирующими признаками:

  • преступник использовал свое служебное положение;
  • потерпевший был перевезен через границу РФ;
  • преступление было совершено в отношении несовершеннолетнего или группы лиц;
  • к жертве применялся шантаж или насилие;
  • целью преступления являлось изъятие у человека тканей или органов.

При наличии хотя бы одного из вышеперечисленных квалифицирующих признаков, злоумышленника приговорят к лишению свободы сроком на 3-10 лет. В случае смерти жертвы, преступник получит от 8 до 15 лет тюрьмы.

Рабский труд в РФ

Несмотря на отмену рабства, побороть данную проблему окончательно не удалось. По данным международных правозащитных организаций, Россия входит в десятку стран мира, лидирующих по использованию рабского труда. Сегодня на территории РФ незаконно эксплуатируется более 120 тысяч человек.

Естественно, современные рабы не носят кандалы и не скованы цепями. Речь идет о людях, не имеющих социальной защиты, чья трудовая деятельность ведется вне законодательных рамок. Соответственно, они не имеют никаких гарантий получения заработной платы.

В современных реалиях раб – это человек, у которого работодатель забрал документы. Соответственно, он не может покинуть место работы по собственному желанию. В группе риска находятся приезжие люди. Причем речь идет не только о лицах, переезжающих в более развитые страны, но и о внутренних мигрантах.