Некоторые недобросовестные сотрудники предприятий и организаций для того, чтобы оправдать свое отсутствие на рабочем месте или получить дополнительные компенсационные выплаты представляют поддельный больничный лист. В случае обнаружения фальсифицированного документа работнику, который его представил, грозит серьезное наказание, вплоть до лишения свободы.
Статья подделка больничного листа в УК
Подделке листа временной нетрудоспособности отведена целая статья № 327 УК. Кроме больничных листов эта статья регламентирует ответственность за подделку других официальных документов:
- награды государственного значения;
- официальные штампы и печати;
- бланки и другие официальные бумаги.
В зависимости от обстоятельств и причиненного вреда ответственность будет назначена врачу, выписавшему поддельный документ и работнику предъявивший его работодателю. Статья 327 УК предусматривает ответственность за покрытие другого противоправного деяния с помощью не настоящего листка временной нетрудоспособности.
Для работника, который намерено, воспользовался поддельным листом нетрудоспособности, наказание может быть назначено по другой статье № 159.2. В соответствии с ней может быть назначено за мошеннические действия при получении компенсационных выплат.
Содержание
- Подделка больничного листа: ответственность уголовного характера
- Поддельный больничный лист: ответственность материального характера
- Возможные последствия для организации
- Подделка больничного листа: ответственность работника в зависимости от обстоятельств
- Если обнаружен поддельный больничный, что делать работодателю?
Подделка больничного листа: ответственность уголовного характера
В качестве уголовного наказания за фальсификацию больничного могут быть назначены следующие карательные меры:
| Вида наказания | Срок |
| Применение санкций, ограничивающие свободу преступника | 2 года |
| Привлечение к трудовой деятельности принудительного характера | 2 года |
| Содержание в условиях ареста | полгода |
| Заключение в тюрьме | 2 года |
Для работника, который использовал подделку в своих корыстных целях, наказание будет назначено по статье 327 часть 3.
| Вида наказания | Размер наказания |
| Штрафные санкции | Не более 80 000 |
| Назначение обязательной трудовой деятельности | 2 года |
| Назначение принудительных работ | |
| Содержание под арестом | полгода |
К ответственности гражданин будет привлечен только в том, случае если ему было заведомо известно, что больничный лист не настоящий.
Поддельный больничный лист: ответственность материального характера
В дополнение к уголовной ответственности действующий ФЗ № 255, дает возможность работодателю потребовать с работника возмещение ущерба. Нарушивший закон сотрудник может добровольно выплатить денежные средства, полученные незаконным путем. В противном случае сумма установленного ущерба будет принудительно удерживаться с его заработной платы.
Срок в течение которого будет ежемесячно удерживаются денежные средства, зависит от суммы причиненного ущерба. Законодательство допускает каждый месяц удерживать максимум 20% от общего заработка. Если работник, воспользовавшийся поддельным больничным листом, был уволен, то для возмещения причиненного ущерба необходимо написать соответствующее заявление в суд.
Возможные последствия для организации
Работодателю, который принял и оплатил поддельный больничный лист своего работника, ФСС не будет компенсировать эти выплаты. Подобная ситуация скалывается если фальсификация листка нетрудоспособности будет установлена в процессе изучения сотрудниками ФСС. Когда работодателю выплаты уже были компенсированы, то его обяжут вернуть в фонд социального страхования все перечисленные средства.
Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.
Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33
Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12
Бесплатная горячая линия по всей России:
88006003901
Подделка больничного листа: ответственность работника в зависимости от обстоятельств
В соответствии со статьей № 327 УК что грозит за подделку больничного листа работнику во многом будет зависеть от обстоятельств преступления:
| Особенности преступления | Вид наказания | Срок |
| Сотрудник осведомлен о том, что лист нетрудоспособности поддельный, но использовал его | Штраф | До 80 тысяч |
| Полное лишение свободы | полгода | |
| Обязанность по выполнению исправительных работ | 2 года | |
| Сотрудник за денежное вознаграждение получил больничный лист и представил его работодателю для оплаты | Денежное взыскание | До 80 000 рублей |
| Трудовая деятельность | 2 года | |
| Работник сам заполнил больничный лист | Штрафные санкции | До 180 000 рублей |
| Привлечение к трудовой деятельности исправительного характера | До двух лет | |
| Лишение свободы | максимум 4 года | |
| В случае получения работником положенных по больничному листу денежным выплат | Удержание штрафа | До 1 миллиона |
| Обязательство выполнять работы исправительного характера | 2 года | |
| Заключение в исправительное учреждение | 4 года | |
| Возврат всей суммы, полученной по поддельному больничному листу | Применяется в обязательном порядке |
Если обнаружен поддельный больничный, что делать работодателю?
В зависимости от установленных требований внутри организации больничные листы сотрудники должны сдавать в бухгалтерию или отдел кадров. В обязанности сотрудников этих служб входит визуальный осмотр представленных документов на:
- соответствия анализируемого документа официальному образцу;
- наличие на документе исправлений, травления, потертостей и других видимых изменений.
Если никаких видимых отличий от настоящего документа нет, но представленный больничный лист вызывает у проверяющих сотрудников сомнение, администрация организации должна провести полноценную проверку. В случае наличия службы собственной безопасности для определения подлинности документа будут привлечены её сотрудники.
Если организация не имеет в штате подобного подразделения, проверить документ можно обратившись непосредственно в медицинское учреждение выдавшего больничный лист.
На официальном сайте ФСС проверяется подлинность представленного работником бланка листа временной нетрудоспособности. В случае выявления поддельного больничного листа, сотрудник, обнаруживший его должен действовать в соответствии, правил внутреннего распорядка организации и действующих законов РФ:
- сообщить сотруднику, который предоставил подделку о том, что его больничный лист не настоящий;
- поставить известность о данном факте руководителя подразделения;
- администрацией принимается решение о проведении служебного расследования или обращения с соответствующим заявлением в прокуратуру о факте мошенничества.
Если работодатель не примет на официальном уровне никаких мер в отношении сотрудника с поддельным больничным листом, то наказание за это не последует. Подделка официальных документов любого уровня является серьезным правонарушением, а покрывая его, работодатель может спровоцировать более серьезные последствия.