Можно ли работать в школе с погашенной судимостью

Наличие судимости накладывает определенный отпечаток на дальнейшую жизнь человека. Большинство проблем у бывших заключенных возникает при поиске работы. Многие работодатели не хотят трудоустраивать людей с криминальным прошлым. Однако в некоторых случаях отказ в получении работы может быть связан не только со стереотипами, но и требованиями закона. Ниже мы поговорим о том, можно ли работать в школе с судимостью.

Общие положения

Отказ в трудоустройстве по причине судимости является нарушением прав гражданина. Поэтому чаще всего работодатели придумывают другие основания, чтобы не взять бывшего осужденного на работу. Они могут ссылаться на возраст, недостаток квалификации, отсутствие свободной вакансии и т. д.

Если же речь идет о работе с детьми, то здесь запрет на трудоустройство закреплен на законодательном уровне. В статье 331 Трудового кодекса РФ перечислены преступления, при совершении которых гражданин не сможет в дальнейшем работать с несовершеннолетними. Вести педагогическую практику могут лишь те осужденные, чья невиновность была доказана в суде. Если же уголовное дело было прекращено по примирению сторон или ввиду истечения срока давности, бывший подсудимый не сможет работать с детьми.

Трудоустройство лиц с погашенной судимостью

Если гражданин был осужден и отбыл срок наказания, он может быть полностью реабилитирован, вновь став полноправным членом общества. Снятие судимости происходит через определенное время после освобождения. Чем более тяжким было преступление, тем дольше гражданин сохраняет статус судимого.

В соответствии со статьей 86 УК РФ, со снятием судимости происходит отмена всех ее негативных последствий. Все ограничения снимаются. Тем не менее в биографии гражданина остается пометка о совершенном преступлении. Сведения о судимости хранятся в базе данных ГИЦ МВД в течение 25 лет. Получить доступ к этой информации могут не только правоохранители, но и работодатели, направившие в МВД соответствующий запрос.Можно ли работать в школе с погашенной судимостью

С 2011 года МВД выдает гражданам справки о наличии или отсутствии судимости. В документе, выданном лицу, полностью погасившему судимость, указывается следующая информация:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

  • дата вынесения приговора;
  • наименование суда, занимавшегося рассмотрением дела;
  • статья УК РФ, по которой был судим гражданин;
  • дата погашения судимости.

Дискриминация при трудоустройстве запрещена на основании статьи 3 Трудового кодекса РФ. Действие статьи распространяется и на ранее судимых граждан. Поэтому наличие погашенной судимости не является основанием для отказа в трудоустройстве. Исключение составляют лица, которым запрещается вести педагогическую деятельность на основании статьи 331 ТК РФ. Кроме того, бывшие осужденные не могут работать в правоохранительных органах и госслужбах.

Кому запрещено работать с детьми

Гражданин не может быть допущен к работе с детьми, если он совершил преступления против:

  • здоровья и жизни детей;
  • половой неприкосновенности;
  • достоинства человека;
  • государственной и общественной безопасности.

Лица, совершившие вышеперечисленные преступления, не могут вести не только педагогическую деятельность, но и работать в детских садах и школах в качестве технического персонала. Подобные ограничения введены из тех соображений, что уборщицы и сторожа также взаимодействуют с несовершеннолетними, а потому могут оказывать на них негативное влияние.

Данные поправки появились в 2011 году. Сегодня руководство образовательного учреждения вправе уволить гражданина с судимостью, который устроился на работу до 2011 года.составление иска

Исключения

На практике педагоги с судимостью встречаются крайне редко. Поэтому ограничения статьи 331 ТК РФ скорее касаются технического персонала.

Ранее судимому гражданину разрешат работать в школе или детском саду в следующих случаях:

  • судимость возникла по статье, позже исключенной из УК РФ;
  • педагог проходит по уголовному делу в качестве подозреваемого;
  • с гражданином был заключен не гражданско-правовой договор, а договор на оказание услуг.

Получив неправомерный отказ в трудоустройстве, гражданин вправе оспорить такое решение в суде. Составляя иск, нужно понимать, что к работникам образовательных учреждений предъявляются строгие требования. Поэтому рассчитывать на удовлетворение исковых требований следует лишь при наличии веских оснований.