Мошенничество при приеме на работу: что нужно знать соискателю

Считается, что около четверти всех объявлений, предлагающих трудоустройство, поданы мошенниками. Для человека, который активно ищет работу, это становится настоящей проблемой – он теряет массу времени, а иногда и денег.

Новые схемы мошенничества при приеме на работу возникают регулярно. Ниже мы рассмотрим наиболее популярные схемы обмана. Эти знания уберегут соискателей от уловок злоумышленников.

5 правил как избежать обмана при трудоустройстве

Эти знания помогут соискателю на первом этапе общения с потенциальным работодателем:

  1. На собеседовании или во время телефонного разговора следует задавать прямые вопросы. Все сомнительные моменты следует уточнять. Сотрудники реальной организации не будут темнить и без проблем ответят на любые вопросы. Многие соискатели пытаются отмалчиваться на собеседованиях, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя. Такая позиция в корне неверна. Задавать вопросы не только можно, но и нужно.
  2. Перед тем, как связаться с представителем компании или поехать на собеседование, следует поискать в интернете информацию о фирме. Для  этого нужно прописать в поисковой строке любые известные данные: название компании, номера телефонов, электронную почту, адрес. Здесь важно ознакомиться с отзывами от других соискателей, обратить внимание на количество и типы вакансий, размещенных данной фирмой.
  3. Нельзя платить за трудоустройство. Одной из распространенных схем мошенничества является попытка склонить соискателя оплатить рабочую форму, обучение, тренинг перед тем, как приступить к работе. Как правило, после внесения средств никто на связь с соискателем больше не выходит.
  4. Если в тексте вакансии содержится предложение оплаты труда выше рыночной, то это серьезный повод насторожиться. Реальные организации не будут платить сверх нормы просто так. Подобные предложения могут поступать только сотрудникам с определенным стажем работы.
  5. Большое значение имеет офис работодателя. Мошенники долго не задерживаются в одном месте. Потому в их офисе, как правило, мало мебели и еще меньше техники. Часто на собеседование приглашают в спальный район или в отдаленную точку города, а сама организация не имеет никаких информационных табличек или баннеров.

Мошенничество при приеме на работу: что нужно знать соискателю

На что еще обратить внимание

Трудоустройство через кадровое агентство считается одним из надежных вариантов найти работу и не наткнуться на мошенников. Но встречаются и недобросовестные компании, которые берут с соискателя плату, обещая найти ему рабочее место в кратчайшие сроки. По факту же шансы на быстрое трудоустройство никак не повышаются, а кадровое агентство может и вовсе не выходить на связь с человеком после оплаты их «услуг».

Следует избегать вакансий, где обещают свободный график и возможность самостоятельно выбирать, когда и как работать, и при этом обещают высокую заработную плату. Это явный признак мошеннической схемы.

Указать на работодателя-афериста может и анкета, которую предлагают заполнить перед собеседованием. Если в ней встречаются вопросы о материальном положении соискателя и его собственности, а его образование и опыт работы не имеют значения, то это явные злоумышленники.

Наконец следует обратить внимание на то, как ведется общение по телефону или в переписке. Если работодатель явно увиливает от ответов на вопросы, ссылается на менеджера или руководителя, который при встрече все расскажет, следует усомниться в честности компании.

Самые популярные виды обмана соискателей

Существует несколько распространенных схем обмана соискателей, которые будут описаны ниже. Некоторые из них старые, другие – совсем свежие. Но понимание основной схемы мошенничества поможет уберечь время и нервы.Мошенничество при приеме на работу: что нужно знать соискателю

Сетевой маркетинг

Данный способ обмана заключается в том, что людей завлекают в многоуровневую маркетинговую пирамиду. С одной стороны соискателю предлагают быстрое обогащение и уровень дохода, который всецело зависит от него.

С другой стороны человек подписывается на бесплатное обучение, которое длится несколько дней. Затем ему предлагают закупить товар, который затем нужно будет реализовать, чтобы получить доход. В качестве товара выступают обычно БАДы, косметика, финансовые бумаги.

Взнос-гарантия или тестовое задание

Данная мошенническая схема распространена на рынке труда среди фрилансеров. Чаще всего на нее попадаются копирайтеры, веб-дизайнеры, разработчики-самоучки начального уровня. Здесь злоумышленники отыгрывают на том, что конкуренция среди удаленных сотрудников очень высокая, и многие хотят найти такую компанию, которая бы периодически или постоянно обеспечивала их работой.

Здесь есть два варианта. В первом с соискателя требуют тестовое задание, выполненное строго на условиях заказчика. После получения готовой тестовой работы, «работодатель» перестает выходить на связь.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Второй вариант заключается в том, что у соискателя просят небольшой материальный взнос, как подтверждение его серьезности и благонадежности. После получения денег мошенник не отвечает ни на звонки, ни на электронные письма. В некоторых случаях с соискателя требуют еще два взноса: за оформление документации о приеме его в постоянный штат сотрудников и за проведенный инструктаж.

Подмена вакансии

Нередки случаи, когда человек ищет работу, например, по специальности бухгалтера, а за вакансией оказывается та же маркетинговая пирамида. Подмена вакансии – это обычное дело для таких профессий, как продавец, администратор, удаленный помощник, секретарь, курьер. За этими предложениями может скрывать совсем другая работа.Мошенничество при приеме на работу: что нужно знать соискателю

Консультационно-информационные услуги

Эта схема заключается в том, что с соискателем связывается человек и предлагает ему помощь и консультацию в подборе вакансии, обещает устроить собеседование. Затем мошенник, дабы продемонстрировать «солидность» своей работы, предлагает заключить контракт «на оказание консультационно-информационных услуг». Такая опция стоит небольших денег, после получения которых, человек перестает выходить на связь. Ни работы, ни консультации соискатель не получит.

Контрольное тестирование или испытательный срок

Один из частых способов обмана – предложение поработать без заключения трудового договора какой-то период. Цель такого обмана – получить бесплатную рабочую силу для реализации конкретных задач.

Как правило, после такого предложения официальное трудоустройство затягивается по надуманным причинам, а по факту оно не наступает никогда. Поскольку гражданин не оформлен официально, то платить ему никто не обязан, но человек продолжает работать, надеясь, что скоро ему выплатят заработанные деньги. По итогу, работник либо уходит самостоятельно, либо на его место берут нового кандидата.

Но здесь следует понимать, что наличие испытательного срока при трудоустройстве – законная возможность для работодателя проверить квалификацию работника. Данный процесс регламентируется положениями статьи 70 Трудового кодекса РФ. По закону испытательный срок предполагает предварительное оформление трудового договора.

Плата за оформление документов во время трудоустройства заграницу

Эта схема направлена на тех соискателей, которые ищут работу за рубежом. Ее суть заключается в том, что в процессе обсуждения условий работы с человека потребуют сумму в иностранной валюте, якобы на оформление рабочей визы и сопутствующих документов для трудоустройства.

Чтобы убедить человека в серьезности предложения, его могут попросить отправить также копию паспорта, страхового свидетельства или идентификационного кода. После получения средств мошенник не выходит на связь. Небольшой взнос на оформление документов могут просить и при трудоустройстве в местную компанию. Но следует понимать, что после перевода денег никто уже не свяжется с соискателем.составление иска

Вознаграждение за содействие

Некоторые аферисты прикидываются успешными людьми, имеющими связи в известных компаниях. Например, соискателю могут пообещать трудоустройство в «Газпроме». Естественно, эта услуга окажется платной. Чтобы не попасться на удочку мошенников, не следует переводить деньги незнакомым людям.

Профессиональная деятельность без оплаты

Существуют мошеннические схемы, рассчитанные на представителей престижных профессий. Например, аферисты могут предлагать трудоустройство специалистам в сфере экономики или юриспруденции.

Схема работает следующим образом:

  1. Когда человек приходит на собеседование, ему дают пробное задание. Это может быть анализ юридической документации или составление бизнес-плана.
  2. В надежде получить работу, человек прилежно выполняет предложенное задание.
  3. Аферисты обещают сообщить о результатах собеседования по телефону. Естественно, перезванивать никто не собирается.

Надомная работа

Львиная доля предложений работы на дому являются мошенническими. В большинстве случаев афера проста: человек выполняет задание и остается без оплаты. Но некоторые мошенники идут дальше, предлагая своим жертвам купить материалы. Само собой, ни о каком трудоустройстве в данном случае речи не идет. После получения денег аферисты перестают выходить на связь.

Не следует соглашаться на надомную работу, если она соответствует таким критериям:

  • по заверениям работодателя, такая деятельность подходит всем и каждому (такие формулировки чаще всего используются для финансовых пирамид);
  • от соискателя требуют внести залог;
  • специальные знания и опыт не требуется;
  • работодатель обещает хорошую заработную плату при работе 2-3 часа в день.

Куда жаловаться жертвам мошенников

Если гражданин стал жертвой аферы при приеме на работу, он может обратиться в одну из следующих инстанций:

  • полиция;
  • трудовая инспекция;
  • прокуратура;
  • суд.

На данный момент существует множество афер, которые используются при приеме на работу. Чтобы не стать жертвой мошенников, не следует соглашаться на сомнительные предложения. Если работодатель требует денег, от такой работы следует отказаться, ведь платить должна компания, а не сотрудники.