Кража денег из кассы

Кража – преступление, которое наказывается российским законодательством в рамках КоАП и УК РФ. Квалификация содеянного зависит от суммы украденных денег и обстоятельств совершения преступления.

Статья в УК РФ

Квалификация хищения денег в российском уголовном праве происходит по 158 статье УК РФ. Кражей в рамках этой статьи считается любое хищение имущества, то есть завладение им без ведома и согласия собственника.

Наказание преступников зависит от обстоятельств совершения кражи. Если имущество присвоено или потрачено человеком, который был ответственен за него (например, продавцом магазина), то к нему могут применить следующие санкции:

• Штраф на сумму до 120 тысяч рублей.
• Исправительные работы на полгода.
• Принудительные работы до 2 лет.
• Лишение или ограничение свободы до 2 лет.

При групповом характере преступления с предварительным сговором или если потерпевшему причинён значительный ущерб, по 158 статье УК РФ предусмотрены более суровые меры ответственности:

• Штраф до 300 тысяч (в размере дохода за 2 года).
• Обязательные работы на 360 часов.
• Исправительные работы на год.
• Принудительные работы до 5 лет с дополнительным ограничением свободы на год.
• Лишение свободы на 5 лет, с дополнительным ограничением свободы на год.

Третья часть 158 статьи УК РФ квалифицирует кражи денег из кассы или иные виды хищения, совершённые с применением служебного положения. В таком случае суд применит:

• Штраф на сумму 150-500 тысяч рублей (в размере зарплаты на 1-3 года).
• Запрет на занятие должности и осуществление определённой деятельности на протяжении 5 лет.
• Принудительные работы до 5 лет. Дополнительно суд вправе ограничить свободу на полтора года.
• Лишение свободы на 6 лет с дополнительным штрафом в сумме 10 тысяч (месячной зарплаты).

Ещё один перечень отягчающих обстоятельств кражи указан в 4 части 158 статьи УК РФ. К нему относится совершение преступления организованной группой лиц и кража в особо крупных размерах. При таком квалифицированном составе преступления предусмотрена ответственность в виде:

• Штрафа до миллиона рублей или дохода за 3 года.
• Лишения свободы на 10 лет.

Особенности кражи денег из кассы связаны с доступом к ней служебных лиц.

Кража денег из кассы предприятия

К кассе предприятия обычно есть доступ у бухгалтеров. Если другие сотрудники предприятия не имели доступа к кассе, то подозрение в незаконном завладении деньгами падёт на работников бухгалтерии.

Совершить хищение они могут:

• Несколько раз проведя платёж за один товар.
• При отсутствии бухгалтерской отчётной документации по использованию некоторых сумм денег.
• С помощью разницы между суммами, указанными в документах и реально выплаченными.

В некоторых предприятиях доступ к кассе могут иметь и другие сотрудники (продавцы, директора и т.д.). В этом случае круг подозреваемых в краже увеличивается, а схемы хищения могут быть довольно сложными.

Кража денег из кассы магазина

В зависимости от украденной суммы и наличия квалифицирующих признаков кражи за хищение денег из кассы магазина продавца могут привлечь к нескольким видам ответственности:

• Дисциплинарной.
• Административной.
• Уголовной.

На выбор вида ответственности помимо суммы похищенных денег влияет количество преступников и их должностной статус.

Дисциплинарная ответственность может применяться одновременно с другими видами наказания. Она определяется Трудовым кодексом и внутренними документами магазина, регламентирующими требования к работникам. Среди наказаний в рамках дисциплинарной ответственности:

• Выговор.
• Лишение премии.
• Увольнение.

В трудовом договоре между работником и работодателем обычно указаны нарушения, за которые может быть применено то или иное наказание.

Неправомерное их применение – основание для жалобы работника в Инспекцию по труду.

Однако, кража является серьёзным нарушением закона. Поэтому обычно за неё наступает административная или уголовная ответственность. Если сумма похищенных денег не превышает 5000 рублей, виновного привлекут к административной ответственности и накажут штрафом.

Превышение этой суммы является основанием для применения уголовного наказания по статье 158 УК РФ.

Особенность уголовной ответственности за кражу в том, что она может наступить и при сумме украденного менее 5000 рублей. Это возможно при соблюдении одного из следующих условий:

• Преступление совершено не впервые.
• Оно совершено группой лиц.

Таким образом, минимальный порог в 5000 рублей касается только кражи, совершённой одним человеком в первый раз.

Что делать при обвинении в краже денег из кассы?

Законодательство РФ однозначно гарантирует презумпцию невиновности человека. Пока его вина не доказана, его не могут привлечь к ответственности. Также он не обязан доказывать свою невиновность, доказательство вины – задача стороны обвинения.

Трудовой кодекс РФ в 81 статье (пункт 6 (г) части 1) определяет право работодателя уволить сотрудника за кражу на рабочем месте только, если уже проведено следствие, доказана его вина и суд вынес соответствующий приговор.

При обвинении в краже денег, которую человек не совершал, ему нужно:

• Найти свидетелей, которые подтвердят, что он не брал деньги из кассы или докажут, что у него есть алиби (сотрудник вообще не находился возле кассы во время исчезновения денег).
• Подать иск в суд с требованием компенсации (материальной или моральной). С иском необходимо представить документы, которые докажут, что сотрудник понёс моральный ущерб. Среди таковых – заключения врачей, квитанции об оплате лекарств, которые понадобились для восстановления здоровья после причинённого вреда.

В некоторых случаях сотрудники полиции начинают давить на подозреваемого, требуя от него написать явку с повинной. Ни в коем случае нельзя этого делать, если человек знает, что невиновен. Нужно обратиться с жалобой в прокуратуру для проверки действий полицейских.

Ещё одна распространённая ситуация – руководитель предприятия сам изымает деньги из кассы, а потом обвиняет в этом работника. В таком случае работнику следует незамедлительно сообщить о факте хищения и ложного доноса следователю. Если найдутся свидетели или иные доказательства содеянного, руководителя привлекут к ответственности по статье 306 УК РФ «За ложный донос», а с работника снимут подозрения.