Обязательные работы: что это, сроки, особенности назначения и исполнения

Если гражданин нарушил закон, его могут приговорить к административному или уголовному наказанию. Мера пресечения выбирается в зависимости от тяжести преступления. При небольшом или среднем ущербе виновник приговаривается к ответственности по КоАП РФ. Одним из видов административного наказания являются обязательные работы.

Что такое обязательные работы

Речь идет о виде административного наказания, предполагающем выполнение общественно полезных работ. Данная мера пресечения появилась в КоАП в 2012 году. Обязательные работы имеют следующие особенности:

  • выполняются осужденным в свободное время;
  • труд не оплачивается;
  • наказание измеряется в часах;
  • приговорить гражданина к обязательным работам может только суд;
  • состав работ определяется муниципалитетом после согласования со службой ФССП;
  • осужденный ведет трудовую деятельность под надзором сотрудника ФССП.

Нюансы назначения обязательных работ перечислены в статье 32.13 КоАП РФ.

Кого не могут приговорить к обязательным работам

Данная санкция не может применяться по отношению к следующим гражданам:

  1. Беременным. Чтобы получить освобождение, женщина должна предоставить справку из медучреждения.
  2. Инвалидам первой и второй группы. Документ, подтверждающий инвалидность, можно получить в МСЭК, пройдя медицинское освидетельствование.
  3. Женщинам с детьми младше 3 лет. Трудоспособность таких лиц временно ограничена ввиду необходимости ухаживать за ребенком.
  4. Гражданам, имеющим спецзвания в ФТС, МВД, противопожарной службе, Нацгвардии, следственном комитете РФ.
  5. Военнослужащим.

В отношении вышеперечисленных лиц действует запрет на административный арест. По этой причине суд должен использовать альтернативное наказание в виде денежного штрафа. Граждан, не относящихся к данным группам, можно привлекать к обязательным работам без каких-либо ограничений.

Данный вид санкций может быть назначен только физлицам. Должностные лица такому наказанию не подлежат.Обязательные работы: что это, сроки, особенности назначения и исполнения

О сроках

Информация касательно продолжительности обязательных работ указана в статье 3.13 КоАП РФ. На законодательном уровне установлены следующие сроки:

  • минимальный – 20 часов;
  • максимальный – 200 часов;
  • в день осужденный может работать не более четырех часов.

Осужденный вправе ходатайствовать об увеличении рабочих часов до восьми в день. Таким образом он может быстрее завершить исполнение наказания. Увеличение рабочих часов возможно только в том случае, если гражданин не имеет официального трудоустройства.

Суд или другие организации не вправе продлить сроки обязательных работ. После того как гражданин отработает установленное количество часов, его нельзя будет повторно привлечь к безвозмездной трудовой деятельности.

Виды обязательных работ

КоАП не предполагает классификации обязательных работ. Чаще всего правонарушителей приговаривают к выполнению следующих действий:

  • уборка территорий;
  • починка государственного или общественного имущества;
  • мытье фасадов муниципальных зданий;
  • покраска заборов, бордюров;
  • уход за цветами и т. д.

Вид деятельности определяется в зависимости от обстоятельства.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Особенности назначения наказания

Когда правонарушение выявлено, должностное лицо составляет процессуальный протокол. Далее дело направляется в суд. Назначить нарушителю наказание в виде обязательных работ может только судья.

Дело рассматривается следующим образом:

  1. Назначается дата и время слушаний.
  2. Судья рассылает оповещения участникам процесса.
  3. Рассмотрение дела происходит даже при отсутствии нарушителя. Главное – уведомить его о судебном процессе.
  4. Судья изучает личную информацию о нарушителе. Таким образом он сможет определить, можно ли приговорить человека к обязательным работам.
  5. Учитывая общественную опасность проступка, определяется продолжительность наказания. Кроме того, суд обращает внимание на наличие смягчающих и отягощающих факторов, а также иных обстоятельств дела.
  6. Судья выносит постановление.
  7. Осужденному дается 10 дней на оспаривание решения. Затем оно вступает в силу.
  8. Судебный акт направляют в Федеральную службу судебных приставов, которая контролирует процесс исполнения приговоров.

Обязательные работы: что это, сроки, особенности назначения и исполнения

Особенности исполнения

Нюансы исполнения обязательных работ закреплены в статье 32.13 КоАП РФ. Речь идет о следующих правилах:

  1. Состав работ утверждается муниципальным актом.
  2. Осужденный должен работать ежедневно. При наличии основной работы, он приступает к исполнению наказания по ее завершении.
  3. Если гражданин официально трудоустроен, то норма отработки в рабочие дни составляет до двух часов, а в выходные – до четырех часов.
  4. Учет отработанного времени и контроль качества выполнения работ ведется сотрудниками ФССП.

Гражданин может быть приговорен к ведению трудовой деятельности в соответствии с квалификацией. Осужденный вправе отказаться от выполнения работ, требующих специальных знаний. Подобные действия не будут считаться уклонением. Получив отказ, приставы обязаны подобрать для гражданина другую работу.

Осужденные отбывают наказание по такому алгоритму:

  • получив судебное распоряжение, сотрудник ФССП должен возбудить исполнительное производство (в документе указывается место проведения работ, и сроки их начала);
  • постановление о возбуждении исполнительного производства направляют в ту организацию, в которой будет работать осужденный;
  • гражданин ежедневно посещает место работы;
  • по факту отработки срока организация направляет уведомление сотрудникам ФССП.

Что будет в случае уклонения

Правонарушитель обязан отработать срок обязательных работ в полном объеме. Пропустить рабочий день можно только при наличии уважительной причины. Иначе подобные действия будут расценены как уклонение.

При наличии уважительных причин гражданин может рассчитывать на получение отсрочки. В этом случае процесс исполнения наказания приостанавливается. К уважительным причинам относятся болезни, служебные командировки, смерть родственников и т. д. Каждое из оснований требует документального подтверждения.

Если гражданин отказался выполнять работы или же не явился к месту их проведения, сотрудники ФССП вправе составить административный протокол. При многократных нарушениях возможно привлечение осужденного к дополнительной ответственности. Мера пресечения определяется по статье 20.25 КоАП РФ. Нарушителя могут арестовать на срок до 15 суток или назначить ему штраф в размере 150-300 тысяч рублей.