Ответственность за подделку трудовой книжки

При трудоустройстве от соискателей вакансии потребуют предъявить трудовую книжку. Этот документ понадобится не только для оформления на работу, но и чтобы работодатель увидел, где этот гражданин работал ранее и по какой причине он был уволен. В некоторых случаях люди пытаются подделать трудовую книжку, чтобы создать себе необходимую историю трудоустройства.

Общие сведения о подделке трудовой книжки

Причиной, по которой трудовую книжку могут посчитать фальшивой является её неправильное заполнение или использование поддельных бланков. В некоторых случаях работник может даже не подозревать об этом, считая, что у него с документами всё в порядке. Виновниками такой ситуации являются работодатели, выдавшие эту трудовую книжку, или ответственные сотрудники, вносившие в неё данные.

Однако, чаще всего подделкой трудовой книжки занимаются сами работники. Цели такой подделки:

  • Получение большей пенсии, благодаря данным о большом трудовом стаже.
  • Трудоустройство на высокооплачиваемую должность.
  • Сокрытие фактов трудовой биографии, которые могут помешать получить работу в определённых организациях.

Для решения этих задач применяются разные методы. В большинстве случаев правонарушители не занимаются подделкой бланков трудовых книжек, так как их легко приобрести. Вместо этого они вносят в документ данные, не соответствующие действительности. Иногда меняют листы в готовой трудовой книжке. Ещё один распространенный способ подделки – фальсификация печати. Для этого договариваются с сотрудниками организаций, проходящих стадию реорганизации, что позволяет скрывать следы преступления.

Не всегда подделку трудовой книжки выполняют самостоятельно. В интернете масса объявлений с предложением продать такой документ. Естественно, речь идёт о поддельных книжках.Ответственность за подделку трудовой книжки

Проверка подлинности

Во избежание проблем при использовании трудовой книжки, нужно внимательно проверять её подлинность. Для этого необходимо обратить внимание на:

  • Внешний вид и размер трудовой книжки.
  • Её форму.
  • Нумерацию страниц.
  • Серию и номер документа.
  • Водяные знаки.
  • Идентификаторы.
  • Типографию, изготовившую бланки.

На сегодняшний день в России встречаются трудовые книжки нескольких образцов: 1938, 1974 и 2003 годов. Книжки старого образца не подделывают, потому что встречаются они только у людей пенсионного возраста. Два других варианта отличаются формой и количеством страниц. В трудовой книжке 1974 года их было 40, а в новом варианте – 44 страницы.

Старые трудовые книжки имели картонную обложку, более новые – обложку из коленкора или винила. Все виды документа включают титульный лист и разлиновку, в которой указывают трудовой стаж.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Серия и номер документа в книжках образца 1974 года нанесён красным цветом на десяти страницах. В новых книжках эта информация напечатана чёрным на одиннадцати страницах.

Водяные знаки также различаются в книжках разных годов выпуска. На последней страницы документа указано название организации, выпустившей его бланки.Ответственность за подделку трудовой книжки

Исходя из этих особенностей, выявить поддельный документ можно:

  • По цвету бланков, который не соответствует стандарту.
  • Ошибкам в заполнении документа, включая орфографические ошибки.
  • Использованию другого вида шрифта.
  • Противоречиям в содержании документа.
  • Следам нарушения целостности документа или внесения в него изменений.

Все записи в трудовой книжке должны быть сделаны без помарок и исправлений, а также закреплены подписью и печатью работодателя.

Действия работодателя при обнаружении подделки

При обнаружении факта подделки трудовой книжки необходимо определить вину работника. Если работодатель убедится, что владелец данной трудовой книжки её не подделывал, то он должен обратиться к предыдущему нанимателю, выдавшему этот документ, с требованием его исправления. Если исправить трудовую невозможно, нужно требовать от виновного сделать новую книжку.

Важно учесть, что дубликат такой книжки выпустить нельзя, потому что её подлинник является подделкой.

При наличии доказательств того, что трудовую книжку подделал сам работник, нужно написать заявление в полицию или прокуратуру. На основании проверки, при выявлении факта правонарушения, будет возбуждено уголовное дело. Но до обвинительного решения суда уволить такого сотрудника нельзя.покупка больничного

Ответственность за фальсификацию трудовой книжки

За использование поддельной трудовой книжки работодателя привлекут к административной ответственности. В качестве наказания он получит штраф. Нужно учесть, что за несообщение о факте подделки работодателю также грозит ответственность.

Что касается лица, виновного в фальсификации трудовой книжки, то его накажут по статье 327 УК РФ. Виновному грозит:

  • Ограничение свободы до 3 лет
  • Принудительные работы до 3 лет.
  • Лишение свободы на тот же срок.

Нужно учесть, что это преступление не имеет срока давности. Привлечь к ответственности за подделку трудовой книжки могут даже при начислении пенсии на основании её данных, если эти данные сфальсифицированы. Тогда кроме наказания за подделку придётся ещё и вернуть часть полученных денег.

Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!
300 рублей бесплатно

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

 

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

 
 
Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

 
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
 


Читайте также