Что такое дискриминация: виды ущемления прав, причины

Под дискриминацией подразумевается ущемление прав и свобод человека. Этот процесс может быть спровоцирован рядом причин. Среди них разница в цвете кожи, вероисповедании, сексуальной ориентации, половой принадлежности. Несмотря на борьбу с дискриминацией в современном обществе, с данным явлением в той или иной мере сталкивался практически каждый человек.

Понятие дискриминации

Данное определение появилось в XVII веке. Долгое время термин «дискриминация» использовался исключительно в отношении ущемления прав. Сегодня же это понятие применяется и в случае предвзятого отношения к группе лиц или отдельно взятому человеку. Причиной дискриминации являются отличия между людьми, на почве которых может возникать неприязнь и конфликты.

К таким отличиям относится:

  • цвет кожи;
  • возраст;
  • половая принадлежность;
  • национальность;
  • вероисповедание;
  • язык общения;
  • политические взгляды;
  • сексуальная ориентация;
  • физические отклонения;
  • особенности внешности и т. д.

Основные проявления дискриминации

Ущемление прав может предполагать следующие методы:

  • осознанное оскорбление;
  • ограничение карьерного роста;
  • принуждение к совершению определенных действий;
  • физическое насилие;
  • предвзятое отношение;
  • неправомерное распределение ресурсов;
  • отказ в каких-либо правах.

Проявление предвзятости чаще всего происходит неожиданно и стихийно. Ученые считают, что дискриминация заложена на генетическом уровне, поэтому здесь не важны традиции и воспитание.Что такое дискриминация: виды ущемления прав, причины

Положения Конституции РФ

Согласно статье 19 Конституции РФ, граждане России равны перед законом и судом. Равенство прав и свобод жителей страны гарантируется на законодательном уровне. Соответственно, национальность, пол или раса не являются решающими факторами в данном вопросе. Закон запрещает любые проявления дискриминации.

Как распознать дискриминацию

Основными признаками проблемы являются:

  1. Проявление предвзятости. О человеке судят по цвету кожи или половой принадлежности. Таким образом уравниваются все лица, относящиеся к одной группе.
  2. Презрительное отношение к ценностям, представляющим большое значение для некоторых людей. Например, человек может негативно относится к религии, сексуальной ориентации, проявлять расовую нетерпимость, открыто демонстрируя презрение.
  3. Несправедливое отношение без каких-либо объективных причин. Примерами такого поведения является отказ в предоставлении работы, нежелание продвигать прилежного сотрудника по карьерной лестнице.
  4. Ощущение превосходства. Подобное проявляется при общении с представителем другой расы или социальной группы.

Виды ущемления прав

Дискриминация может иметь различные проявления. Данную проблему можно классифицировать по сфере деятельности, социальным группам, правовой обоснованности и т. д.

Классификация по целевой группе

По данному признаку различают следующие виды ущемления прав:

  1. Гендерная дискриминация. Проявляется в ущемлении прав женщин. Чаще всего ущемление основывается на физиологических особенностях. Подобная практика присутствует в ряде крупных компаний.
  2. Расовая. В данном случае ущемляются права тех лиц, которые отличаются по внешним признакам, поскольку относятся к малочисленной расе.
  3. Национальная. Это наиболее опасный вид ущемления прав и свобод. Нередко на национальной почве возникают крупные преступления против малочисленных наций.
  4. Возрастная. Ее также называют эйджизмом. Данный вид дискриминации реализуется в предвзятом отношении к лицам определенного возраста: детям, пенсионерам.
  5. Религиозная. Предполагает нетерпимое отношение к другим религиям вне зависимости от их популярности в конкретном регионе или мире.
  6. Эйблизм. Реализуется в пренебрежительном отношении к людям, имеющим физические недостатки.

Один человек может столкнуться с предвзятым отношением по нескольким признакам.Что такое дискриминация: виды ущемления прав, причины

Правовая обоснованность

По данному параметру различают два типа дискриминации:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

  1. Обоснованная. Ее также называют официальной или узаконенной. В этом случае ограничения возникают по уважительным, объективным причинам. Например, должность Президента во многих странах может получить только тот человек, которому исполнилось 35 лет. Подобное не считается возрастной дискриминацией.
  2. Необоснованная. Чаще всего она проявляется, когда в стране проживает небольшое количество граждан, отличающихся от общей массы. Различия могут быть расовыми, религиозными, культурными и т. д.

Способ аргументации

По данному критерию различают два вида ущемления прав:

  1. Прямое. В этом случае человек напрямую сталкивается с отказом в обеспечении и свобод ввиду определенных признаков. Например, человека могут не взять на работу из-за возрастных рамок.
  2. Косвенное. Здесь для отказа используются альтернативные аргументы. Например, человеку могут не говорить о реальной причине отсутствия карьерного роста, мотивируя это отсутствием нужного опыта.

Сфера деятельности

Проявления дискриминации возможны в ряде областей. Например, случаются ущемления прав в социальных организациях, семьях, политических объединениях. Часто с ограничениями сталкиваются граждане при трудоустройстве. Например, работодатели неохотно берут на работу молодых девушек, опасаясь, что те будут проявлять халатность в работе и в итоге уйдут в декретный отпуск. Молодые специалисты в большинстве случаев получают низкооплачиваемые должности.

Сложности в трудоустройстве возникают и у пожилых людей. Причем работодатель может не указывать на возраст соискателя, придумав другую причину для отказа.Что такое дискриминация: виды ущемления прав, причины

Причины ущемления

Дискриминация появляется без веских оснований. Однако толчком к ущемлению могут послужить следующие причины:

  • социальное неравенство, сформировавшееся в обществе;
  • различия во взглядах;
  • страх перед представителями другой группы;
  • эгоизм, чувство превосходства;
  • предыдущие неудачи;
  • внешние отличия (одежда, манера поведения, цвет кожи и т. д.).

Проявления в современном мире

Несмотря на активную борьбу с дискриминацией, современному обществу не удалось до конца искоренить данную проблему. Примеры несправедливости и неравенства встречаются буквально на каждом шагу. Тем не менее обществу удалось справиться с некоторыми видами ущемлений. К ним относится открытое рабство.

В ряде развитых стран боятся с сексизмом, расизмом и гомофобией. Подобные проблемы пытаются решить на законодательном уровне, уравнивая права представителей меньшинств.

Сексизм

Речь идет о трудовой дискриминации, чаще всего применяемой к женщинам. Еще несколько десятилетий назад эта проблема имела глобальные масштабы. Например, в ряде стран мира женщины не могли голосовать и занимать политические посты. Такие ограничения закреплялись на законодательном уровне. Сегодня же права мужчин и женщин во много уровняли.домогательство на работе

Расизм

Ранее этот термин чаще всего применялся в отношении чернокожих рабов, бесплатно выполнявших грязную и тяжелую работу. Несмотря на полное искоренение рабства, предвзятое отношение к людям с темным цветом кожи наблюдается и сейчас. Например, в США проблема расовой нетерпимости сохраняет свою актуальность.

Трудовое ущемление

Одна из наиболее распространенных форм дискриминации. Ущемлению по данному признаку чаще всего подлежат следующие лица:

  • молодые девушки и парни;
  • пожилые люди;
  • лица другой национальности;
  • граждане с физическими отклонениями.

Этот вид ущемления прав человека практически не подлежит искоренению. Работодатель вправе приглашать на работу тех лиц, которые соответствуют всем выставляемым требованиям. Обвинить его в необъективности не представляется возможным.

Позитивная дискриминация

Выше были описаны виды негативного ущемления прав и свобод. Но в правовом поле существует и понятие позитивной дискриминации, позволяющей расширять возможности некоторых граждан. Определенные категории лиц могут претендовать на получение субсидий и льгот. Речь идет о пенсионерах, инвалидах, матерях-одиночках.

Позитивная дискриминация всячески стимулируется на государственном уровне. Так законодатели пытаются защитить права некоторых граждан. Например, компания может взять на работу инвалида, чтобы получить налоговые льготы.