Трудовой кодекс

Работодатель заставляет уволиться после декрета: законно ли это

Пока женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан сохранить за ней рабочее место. Однако это правило соблюдается далеко не вс...

Увольнение беременной с декретной ставки: возможно ли это

По общему правилу беременные сотрудницы могут получить декретный отпуск. И на время отсутствия основной сотрудницы работодатель может нанять временного работник...

Что будет, если отказаться от прохождения медосмотра на работе

Получив работу, человек должен выполнять целый ряд обязанностей по трудовому договору. И нередко в их перечень входит прохождение медосмотра. Как правило, это н...

Регистрация ИП при погашенной судимости

Не секрет, что судимость накладывает на гражданина некоторые ограничения, связанные с трудоустройством. На практике же у ранее судимого человека могут возникнут...