Трудовой кодекс

Потеря работы может стать серьезной проблемой, в особенности, если у человека нет личных сбережений. Трудоустройство – процесс непредсказуемый, и искать подходя...

Трудовой договор необходим для того, чтобы урегулировать отношения между работником и работодателем. В соответствии с таким соглашением, каждая из сторон получа...

Большинство работников считает, что испытательный срок необходим для того, чтобы они могли показать себя с лучшей стороны, в результате оставшись в штате компан...

Используя имущество работодателя, многие сотрудники предприятий руководствуются правилом: «не свое – не жалко». И такой подход может нанести существенный матери...

По закону каждый сотрудник имеет право на труд в комфортных и безопасных условиях. Однако для некоторых видов деятельности соблюдение всех норм является невозмо...

Многие сотрудники весьма халатно относятся к тому имуществу, которое принадлежит предприятию. Почему-то принято считать, что у работодателя много денег, а потом...

Многие жители РФ при поиске работы обращают внимание лишь на два критерия: зарплата и график. Однако это далеко не все, что нужно знать при трудоустройстве. В с...