Какие права имеют только женщины

Конституция РФ определяет равные права для мужчин и женщин. Тем не менее, представительницы прекрасного пола имеют некоторые привилегии. В частности, законодательство наделяет их такими правами, которые не могут использовать мужчины. Например, воспитав троих и более детей, женщина может выйти на пенсию по возрасту досрочно. Многодетный же отец может вырастить хоть десятерых детей, дав им хорошее образование, но государство не позволит ему уйти на заслуженный отдых раньше отведенного срока.

Женщинам с детьми положены особые государственные пособия вроде маткапитала. Такие выплаты даются при рождении первого и второго ребенка. Мужчина также может получить маткапитал, но при условии, что он является отцом-одиночкой.

Ниже мы поговорим о том, какие права имеются только у женщин. Многие из них касаются молодых мам, которые часто не знают, какие привилегии и возможности им гарантирует действующее законодательство.

Оформить отпуск по беременности и родам

На данный момент в РФ есть два вида декретных отпусков:

• по уходу за ребенком;
• по беременности и родам.

В отпуск по уходу за ребенком могут уходить как матери, так и отцы. А вот отпуск по беременности и родам – чисто женская прерогатива. Он позволяет не работать, получая средний заработок. Если же стаж совсем небольшой, то женщине выплачивается МРОТ.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного и предоставляется только тем, кто забеременел, родил или усыновил ребенка. Кроме того, даже в случае усыновления больничный лист получат только матери. Это возможно, если ребенку еще нет 3 месяцев, а женщина хочет сохранить усыновление в тайне. Тогда в женской консультации ей выдадут обычный больничный, такой же, как и при беременности и родах. И на этом основании женщина будет заботиться о ребенке. На работе она может сказать, что родила ребенка и предъявить больничный от врача. И нигде не будет написано, что ребенок фактически усыновлен.

Обычно отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после, то есть на период порядка 4,5 месяцев. Этот срок может быть продлен при наличии двух и более детей, при затрудненных родах или в некоторых других случаях, установленных законом. А при усыновлении ребенка отпуск предоставляется на 70 дней после его появления на свет.

Отцы могут взять только отпуск по уходу за ребенком. Например, если семья решит, что папа останется дома с малышом, то мама может выйти из декретного отпуска раньше или и вовсе не заниматься его оформлением. Тогда мужчина сможет взять отпуск по уходу. Следует понимать, что нельзя брать такие отпуска одновременно.

Отпуск по уходу за ребенком оплачивается меньше, чем отпуск по беременности и родам: всего 40% от средней или минимальной заработной платы. У мужчин нет возможности не работать, сидеть с ребенком и получать за это свою обычную зарплату, включая премии. А женщина может находиться в декретном отпуске и около четырех месяцев получать зарплату, близкую к ее обычному доходу. В этом случае пособие по уходу будет рассчитываться для женщины по той же формуле, что и для мужчин.

По статистике, менее 2% отцов берут отпуск по уходу за ребенком.

Право на отказ от командировки для матерей, чьим детям не исполнилось 3 года

Родители имеют дополнительные права на работе, которых нет у бездетных работников. Это связано с тем, что родители обеспечивают не только себя, но и детей. Мать и отец также должны обучать их и проводить с ними время. Поэтому не всех родителей работодатель может отправить в командировку. И здесь у женщин больше прав, чем у мужчин.

Если в семье есть ребенок до 3 лет, его мать может отказаться от направления в командировку. Но отец не может.

Но пол не имеет значения, есть ли у ребенка инвалидность или у него только один родитель. По закону отказаться от командировки могут:

1. Одинокие родители, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет.
2. Родители детей с ограниченными возможностями.

Те же правила распространяются на сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни: если у женщины есть ребенок в возрасте до 3 лет, она может отказаться работать на таких условиях, и работодатель не будет ее принуждать.

Право сохранить работу в случае сокращения

Такая возможность есть не у всех женщин, а только у тех, которые воспитывают ребенка до трех лет. Когда работодатель думает о том, кого уволить при сокращении штата, работники с детьми с большей вероятностью останутся на работе. И больше всего прав у женщин с маленькими детьми. Если ребенку еще нет 3 лет, его маму нельзя уволить по сокращению или потому, что она не прошла аттестацию.

Такое право мужчина получает только в следующих случаях:

1. Воспитывает ребенка-инвалида или ребенка до 14 лет, у которого нет матери.
2. В семье есть ребенок-инвалид, работает только папа.
3. В семье минимум трое детей до 14 лет, минимум один из них младше 3 лет, работает только отец.
4. Официально папа находится в декретном отпуске.

Во время отпуска по уходу за ребенком нельзя увольнять сотрудников. Это возможно только в одном случае: когда компания или индивидуальный предприниматель уже не работают, т.е. компания ликвидируется, а индивидуальный предприниматель закрывается.

Женщина получает защиту от увольнений по причине профнепригодности и сокращений вне зависимости от того, вышла ли она на работу или же находится в декретном отпуске. Неважно, есть у нее муж или нет и сколько она получает. Главное, чтобы ребенку еще не было 3 лет.

Работать в сельской местности меньше, получая ту же зарплату

Женщины, работающие в сельской местности, имеют особые права, которых нет у мужчин и женщин в городах. Они имеют право:

1. Трудиться 36 часов в неделю и получайте как за 40 часов.
2. За работу сверх 36 часов получать доплату, как за сверхурочную работу.
3. Получать доплату, если рабочий день разбит на несколько частей.
4. Взять дополнительный выходной в неделю за свой счет.

Для ушлых работодателей предусмотрено специальное правило: женщинам, работающим в сельской местности, не может быть уменьшена заработная плата по сравнению с тем, что они получали 23 ноября 2019 года. В этот день особые права женщин, работающих в сельской местности, были прямо закреплены в ТК РФ. То есть, женщины могут потребовать изменения рабочего дня на сокращенный и сохранить при этом оклад. Работодатель не имеет права уменьшать его размер, а если он откажется это сделать, то можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Имеется в виду ситуация, когда раньше женщина отрабатывала норму в 40 часов, а теперь просит разрешить ей работать 36 часов в неделю. В такой ситуации зарплата женщины не должна уменьшаться. Если она хочет перейти на сокращенный рабочий день и работать, к примеру, на полставки, ее заработная плата может быть уменьшена пропорционально. Так, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, часто работают одновременно по несколько часов в день.

Неважно, кем женщина работает и где живет. Главное, чтобы работа была в деревне, сельской местности. Доярка и заведующая домом культуры имеют равные права. И мужчины не будут иметь таких прав, даже если они каждый день встают в четыре часа утра, чтобы пасти скот или пахать поле.

Право на освобождение от тяжелого труда

К каждой работе для женщин должны применяться особые условия: сотрудницы могут поднимать максимум 10 килограммов – и то не чаще двух раз в час. А при постоянной работе с тяжелыми предметами, максимальная нагрузка снижается до 7 килограммов. Законодательство делает исключение только для спортсменов: тяжелоатлеты имеют право поднимать столько, сколько могут и хотят.

Эти правила относятся исключительно к полу, а не к возрасту, весу, росту или физической силе. Работодателям категорически запрещается создавать женщинам такие условия труда, если им приходится поднимать и переносить тяжести. Даже если женщины сильные, выносливые физически и считают, что 10 килограммов — это совсем не тяжело. Например, столько может весить годовалый ребенок. Но брать его на руки или нет – личное дело матери. Но на работе она не обязана поднимать тяжести.

Право вступить в брак с мужчиной

В России браком считается только союз мужчины и женщины. Раньше можно было возразить, но с внесением поправок в Конституцию государство прояснило свою позицию. Так, в 2006 году Конституционный суд подтвердил, что российское законодательство не предусматривает однополых браков.

Официально выйти замуж за мужчину в России может только лицо, в документах которого указан женский пол. Если двое мужчин захотят официально оформить свои отношения, им придется отправиться для этого в другую страну. Вопрос о признании такого брака является спорным. В Семейном кодексе прямо не указано, что однополые браки запрещены. Но поскольку в Конституции было написано, что брак – это союз мужчины и женщины, то получается, что однополый союз в принципе не может быть признан браком в России.

Получение алиментов от мужа на себя при наличии маленького ребенка

Члены семьи имеют право на взаимную финансовую поддержку. Родители должны содержать своих детей. Если родитель становится нетрудоспособным, то его содержит взрослый платежеспособный ребенок. Супруги обязаны содержать друг друга, если один из них утратил трудоспособность или же ухаживает за ребенком с ограниченными возможностями. Кроме того, мужчина обязан содержать жену, если она беременна или ее ребенку еще нет 3 лет. Это касается и бывших жен.

То есть при разводе женщина может требовать от мужчины, чтобы он платил алименты и на ее содержание, если ребенку еще нет 3 лет. Разведенный мужчина может требовать алименты только в том случае, если общий ребенок остается с ним.

Если вы не можете договориться о размере алиментов, вы должны обратиться в суд. Учитывается финансовое и семейное положение бывших супругов: сколько они зарабатывают, в каких условиях живут, вступили ли они в повторный брак или нет. Алименты на содержание жены должны выплачиваться ежемесячно.

Право подать на развод в течение года после родов

Закон запрещает мужчинам инициировать развод в двух случаях:

1. Жена находится в состоянии беременности.
2. Ребенок появился на свет менее года назад.

В этих случаях только женщина может принять решение о разводе. Это правило действует и в тех случаях, когда ребенок родился мертвым или умер в течение первого года жизни.

Оформить развод через ЗАГС можно, если оба супруга согласны на это и у них нет совместных детей. Если женщина не согласна на развод и не подписала совместное заявление, мужчину отправят в суд. Это сделают даже в том случае, если работники ЗАГСа не знают, что она беременна. Достаточно того, что она против развода. Если у вас есть дети, вы можете развестись только в судебном порядке.

Суд проверит, имеет ли женщина право на сохранение брака. Если она беременна или родила ребенка менее чем за год до обращения мужа в суд, заявление мужчины рассматриваться не будет. И неважно, по какой причине он решил развестись.

Возможность выйти на пенсию досрочно при рождении троих и более детей

В соответствии с действующим законодательством РФ, женщинам разрешается выйти на пенсию на пять лет раньше мужчин. По состоянию на 2023 год пенсионный возраст в стране постепенно увеличивается. Запланированного максимума он достигнет к 2028 году. Тогда мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60.

При этом, женщина может досрочно выйти на пенсию, если она воспитала по крайней мере троих детей. На данный момент возможны следующие варианты выхода на пенсию:

• если детей трое – в 57 лет;
• четверо – 56 лет;
• пятеро и более – 50 лет.

Многодетные матери при этом должны будут набрать как минимум 15 лет стажа. В него, в том числе, засчитывается и то время, которое было проведено в отпуске по беременности и родам. В пенсионный стаж также включается и отпуск по уходу за ребенком. Максимум может быть зачтено 6 лет.

Также нужно минимальное количество пенсионных баллов или ИПК. И если в 2020 году нужно было набрать 18,6 балла, то в 2028 эта цифра возрастет до 30. Получить за время, проведенное в отпусках по уходу за ребенком, можно не более 16,2 баллов.

Воспитывающие нескольких детей отцы не имеют этих прав, даже если мать не воспитывала несовершеннолетних или умерла. Папы могут проводить много времени со своими детьми и много работать, но из-за этого они не смогут выйти на пенсию на 3 или 4 года раньше.

Кроме того, к женщинам, как правило, предъявляют более низкие требования для досрочного выхода на пенсию. Например, на пенсию раньше могут выйти люди, непосредственно участвовавшие в управлении полетами гражданской авиации: мужчины в 55 лет, женщины в 50 лет. Только мужчинам нужно заниматься подобной деятельностью минимум 12,5 лет и получить общий стаж 25 лет, а женщинам – 12 лет с 20 годами общего стажа.

Право не проходить армейскую службу

На данный момент в РФ предусмотрена обязательная служба в армии. Но это правило касается исключительно мужчин. То есть, если парню исполнилось 18 лет, и он является физически здоровым, то он обязан пойти в армию, отслужив там год. Исключение возможно в случае, если у этого мужчины есть право на отсрочку.

Женщины освобождены от службы в армии. Таким образом, им не обязательно отдавать год своей жизни родине, на время бросая семью, учебу и карьеру. Кроме того, на данный момент не существует даже обязательных курсов по гражданской обороне, предназначенных специально для женщин.

При желании, они могут записаться на контрактную службу. И при общем количестве женщин в РФ, превышающем 75 миллионов человек, служит на данный момент чуть более 40 тысяч.

Право получить маткапитал

При рождении ребенка государство выделяет семье материнский капитал. Государственную помощь можно потратить на нужды всей семьи, например, в качестве первоначального взноса по ипотеке. Однако сертификаты на материнский капитал выдаются только матерям.

Государство обосновывает это тем, что у женщин особая социальная роль в обществе, связанная с материнством. Отцы пытались наравне с женщинами отстоять свое право на материнский капитал в Конституционном суде, но не смогли.

Отец получает право на материнский капитал только в том случае, если мать по каким-либо причинам не может его получить: она умерла, лишена родительских прав или у ребенка нет мамы вообще, поскольку папа его усыновил. При этом деньги продолжают называть материнским капиталом.

На данный момент маткапитал составляет чуть более порядка полумиллиона рублей на первого ребенка и 150 000 рублей на второго. То есть, максимальная сумма материнского капитала превышает 600 тысяч рублей. Такая же сумма выплачивается, если на 1 января 2020 года в семье уже был один ребенок, а в 2020 году родился еще один. Поскольку до 2020 года маткапитал на первого ребенка не выплачивался, то семья сможет получить его при рождении второго, сразу в максимальном размере.

Право получить выплаты на первого и второго ребенка

С 2018 года семьи с первым или вторым ребенком могут получать ежемесячные выплаты. Их можно получить, если доход каждого члена семьи составляет не более двух прожиточных минимумов, установленных для конкретного региона.

Как и материнский капитал, выплаты на первого и второго ребенка может получать только женщина – если у ребенка есть мать и ее не лишают родительских прав. Такие выплаты назначаются отцам только по остаточному принципу.

Размер выплат составляет прожиточный минимум на детей, установленный в субъекте Российской Федерации. В среднем по России он составляет 11 тысяч рублей. При этом за первого ребенка выплаты отчисляются из бюджета, а за второго – из материнского капитала.

Выплаты на первого и второго ребенка устанавливаются на один год, то есть, до следующего дня рождения ребенка. В 2020 году они были автоматически продлены из-за коронавируса. Первоначально это правило было введено только до 1 октября, но затем было продлено до 1 марта 2021 года. То есть, если ребенку исполняется 1 или 2 года до этой даты, выплата автоматически продлевается еще на год, заявлять и подтверждать доход не требовалось.

Право на использование материнского капитала для накопительной пенсии

Женщины не только получают материнский капитал в первую очередь, но и имеют недоступный для мужчин способ его расходования. Даже если отец воспитывает ребенка один, у него никогда не будет этого права.

Материнский капитал можно потратить на специальную накопительную пенсию мамы. Она предоставляется тем, кто родился после 1966 года и работал в 2001-2013 годах. Также ее получают женщины с материнским капиталом, решившие распорядиться им за счет будущих пенсий. По статистике средняя пенсия у женщин в России на 5,5% ниже, чем у мужчин. Так что можно немного увеличить.

Пока женщина не выйдет на пенсию, эти деньги хранятся на счету в НПФ или управляющей компании. Благодаря инвестициям, сумма пенсионных накоплений постепенно увеличивается. Когда мама выйдет на пенсию, она сможет использовать эти сбережения для увеличения своей обычной пенсии – это будет ежемесячная прибавка. Если прибавка составляет менее 5% от всей вашей пенсии, вы можете сразу забрать все накопления.

Если женщина умрет до выхода на пенсию, деньги получат ее наследники, такие как дети и муж. Деньги не вернутся государству. В любой момент женщина может передумать, отозвать заявку на использование материнского капитала для выхода на пенсию и потратить средства на покупку квартиры, например.

Принятие решения о прерывании беременности

Стать матерью или нет, решает сама женщина – и никто другой. Ни государство, ни мужчина, ни кто другой не вправе принуждать женщину к рождению ребенка, если она сама этого не хочет.

Также нельзя заставить женщину сделать аборт, если она этого не хочет. Врач должен рассказать о последствиях такого решения и попросить пациентку подписать согласие на медицинское вмешательство. По закону такое согласие может быть дано начиная с 15-летнего возраста.

В этом случае никто не будет спрашивать мужчину его мнения. Даже если женщина официально замужем, врач не станет вызывать мужа на беседу. Если мужчина хочет оставить ребенка, а женщина против, или, наоборот, мужчине ребенок не нужен, а женщина хочет его родить, вам придется принять ее решение. Закон здесь полностью на стороне женщины.

Право завести ребенка с помощью суррогатной матери, если нет мужа

Иногда семейная пара не может завести ребенка. В таком случае супруги могут получить квоту на ЭКО, выполнить процедуру платно или же подписать соглашение с суррогатной матерью. Такая же возможность имеется и у одиноких женщин, желающих завести ребенка.

В Москве и Санкт-Петербурге это будет стоить в среднем около 1,5 миллионов рублей.

При суррогатном материнстве ребенка вынашивает женщина, которая не является его родительницей. Полученный в «пробирке» эмбрион, имплантируют женщине искусственным путем. После того, как суррогатная мать рожает ребенка, биологические родители — или биологическая мать — забирают его.

Обратиться за услугами суррогатной матери могут:

1. Пара, у которой не может быть ребенка.
2. Одинокая женщина, которая по медицинским показаниям не может выносить и родить ребенка.

По закону отцы-одиночки не имеют такого права, даже если они в принципе не могут иметь детей и не хотят жениться только для того, чтобы попасть под законные условия. То же самое относится и к семьям, в которых оба супруга мужчины. В России такие семьи официально не признаны и поэтому не могут родить ребенка с помощью суррогатной матери. Точнее, мужчина может быть не признан биологическим отцом ребенка, а потому его не впишут в свидетельство о рождении.

Известны случаи, когда в ЗАГСе удавалось зарегистрировать ребенка, рожденного от суррогатной матери, на отца-одиночку. И эти мужчины даже получают маткапитал. Но бывает, что ЗАГС отказывает мужчинам и не вносит их в свидетельство о рождении. И решить этот вопрос через суд не представляется возможным.

Право на задержание полицией не более трех часов

Закон позволяет задерживать людей в полицейском участке на некоторое время. Например, если они совершили административное правонарушение или подозреваются в нем. Для административного ареста решение судьи не обязательно, достаточно полицейского протокола.

Рассмотрим сроки задержания:

• до 3-х часов в РФ могут задержать любого гражданина;
• на срок до 48 часов – тех женщин и мужчин, которым грозит административный арест.

При этом арест не назначается беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до 14 лет. Поэтому задерживать их более чем на 3 часа в отделении нельзя.

Право избежать ареста, если ребенок не достиг 14-летия

Арест является одним из возможных наказаний за административное или уголовное правонарушение, а также за проступки на военной службе. По КоАП нарушителя могут арестовать на срок до 15 суток, по УК — на срок от одного до шести месяцев. Например, административный арест может быть наложен из-за того, что лицо вовремя не уплатило штраф.

Если у женщины есть ребенок до 14 лет, ее не арестуют: закон прямо запрещает это. Даже беременных женщин нельзя арестовывать. Мужчины вообще не могут воспользоваться этим правом. Даже если отец один воспитывает троих детей, его могут арестовать по закону. А если ребенку всего полтора годика, тоже можно. Тут остается только надеяться на справедливость суда, который может назначить и другой вид наказания, как правило, штраф.

Освобождение от принудительного труда, если ребенок не достиг трехлетнего возраста

Существуют и другие виды наказаний, которые могут быть назначены мужчинам, но не женщинам. Во время беременности или ухода за младенцем женщина не может привлекаться к принудительному, исправительному и обязательному труду.

Во всех этих случаях нарушители вынуждены работать на благо государства. Принудительный труд принципиально общественно полезен и неоплачиваем. Например, помимо основной работы, в свободное время вам придется раскрашивать бордюры.

За исправительные и обязательные работы выплачивается заработная плата, причем исправительные работы могут выполняться и там, где человек обычно работает. При этом от 5 до 20% от зарплаты будет отчисляться в госбюджет.

Подобные наказания не могут быть назначены женщине с маленьким ребенком. Это гарантия того, что с ребенком обязательно кто-то будет, даже если он еще не ходит в детский сад – чаще всего посещать его начинают только в трехлетнем возрасте. И пусть взять отпуск по уходу за ребенком могут только матери и отцы, бабушки и дедушки, только матери имеют право не привлекаться к принудительным, исправительным и принудительным работам.

Право избежать пожизненного тюремного заключения

Женщин в России нельзя сажать пожизненно. Максимальный срок лишения свободы в России составляет 35 лет при одновременном приведении в исполнение нескольких приговоров и совершении особо тяжких преступлений. Обычный максимальный срок — 20 лет. То есть, если вам вынесли приговор в 40-летнем возрасте, освободить вас могут до 60 лет. Мужчин могут посадить в тюрьму на всю жизнь.

Также женщин в России казнить нельзя. Сейчас введен мораторий на смертную казнь, поэтому такие приговоры не приводятся в исполнение. Но если его вдруг отменят, государство сможет назначить смертную казнь мужчине, но не женщине, вне зависимости от тяжести совершенного ей преступления.

Получение отсрочки уголовного наказания, если ребенок не достиг 14-летия

Будучи беременной или имея малолетнего ребенка, женщина может избежать привлечения к уголовной ответственности. Таким образом государство заботится о несовершеннолетних, ведь каждый ребенок имеет право на материнское присутствие и воспитание. Кроме того, правительство РФ делает все возможное, чтобы дети рождались в роддомах, а не колониях. Именно поэтому матерям и предоставляется отсрочка от уголовного наказания. Она действует до тех пор, пока ребенок не достигнет 14-летия.

Суд может снять судимость с женщины при условии, что она воспитывала его, не совершая новых преступлений. Также изначальный приговор могут заменить более мягким наказанием. Уголовно-исполнительная инспекция будет следить за поведением женщины во время отсрочки.

Отсрочку не предоставят в случаях, если преступница совершила тяжкое или особо тяжкое преступления и получила более, чем пять лет лишения свободы. Например, не будет никаких поблажек для женщины, совершившей двойное убийство. Если же речь идет о мелкой краже, то получить отсрочку удастся без проблем.

Мужчина может претендовать на такую поблажку от суда только в том случае, если он самостоятельно воспитывает ребенка, и матери попросту нет. Например, ее лишили родительских прав или же она умерла. Но женщины, все же, обладают первоочередным правом не отбывать наказание, оставшись с ребенком.