Лишение права занимать определенные должности

Основным принципом лиц, занимающих руководящие посты и выполняющих специфические работы, является их профессионализм, компетентность и честность. На практике это должно означать, что вышестоящую должность занимает работник, который лучше подготовлен в профессиональном и моральном плане.

В реальности так бывает не всегда. Зачастую руководящую должность занимает гражданин, который не отвечает необходимым моральным, деловым и профессиональным качествам требуемых для безусловного выполнения поставленных задач.

Если человек, занимающий определенную должность, не соответствует требуемым качествам, то результатом подобной работы может стать преступление. В качестве наказания для лиц, совершивших подобные преступления устанавливается специфическое наказание, которое не предусмотрено за другие виды правонарушений.смягчение наказания

Специфика наказания

Одними из мер наказания, применяемые как основные и вспомогательные, являются лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.  Если подобные наказания назначается в качестве основной меры, то возможны следующие варианты:

  • Заменяет другой вид наказания, выступая как более лояльная мера. Примером подобной решения могут быть статьи 64, 80, 82 УК РФ.
  • Когда подобная меря предусматривается соответствующими статьями 145, 169 или 285 УК РФ

Основной срок наказания может варьироваться в пределах 1-5 лет. В качестве дополнительной меры ответственности подобное наказание назначается в следующих случаях:

  • Если статья УК РФ предусматривает подобное наказание как основное, но суд, по каким-либо причинам, не назначил рассматриваемую меру ответственности как основную.
  • Когда статей УК РФ данная мера изначально определена как дополнительное наказание.
  • В случае, когда в статье, по которой вынесен приговор, отсутствует упоминание о подобной мере, но суд исходя из обстоятельств преступления считает необходимым отстранить злоумышленника от занимаемой должности.
При дополнительном наказании срок по данной санкции может составлять период не больше трех лет.

Варианты исполнения наказания

Существуют два возможных варианта исполнения, установленного судом наказания, которое определено как лишение права заниматься определенной деятельностью в установленной сфере. Подобные способы регламентируются статьей 47 УК РФ:

  1. Параллельный. Предусматривает осуществление данного наказания одновременно с другим, которое является основным. Срок начала отчета отбывания дополнительного наказания начинается с момента, когда приговор приобрел законную силу.
  2. Последовательный. Наказание вступает в силу после отбытия осужденным гражданином наказания, которое назначено как основное. Срок исчисления дополнительной меры в данном случае будет начинаться после фактического отбытия основного наказания.

Когда назначается

Мера ответственности в виде лишения права занимать определенные должности назначается в отношении преступников, которыми было осуществлено одно из деяний, относящееся к незаконному использованию или превышению служебных полномочий. Лишение права занимать определенные должностиПодобных преступлений достаточно много, наиболее часто встречающиеся:

  • Получение денежных средств, которые принадлежат государству незаконным путем в процессе выполнения с ними определенных операций.
  • Вымогательство у граждан или организаций денежных средств для создания условий необходимых пострадавшему.
  • Получение незаконного вознаграждения после корыстного распределения установленных государством льгот и субсидий.

Мера ответственности в виде запрета заниматься определенной деятельностью связанной с профессиональными навыками гражданина применяется в следующих случаях:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 648-23-57

  • Врач и другие медицинские работники халатно относились к выполнению своих профессиональных обязанностей, что привело к ухудшению здоровья и создало угрозу жизни пациентов
  • Неподобающее поведение работников сферы образования в отношении обучающихся граждан, в том числе высказывание угроз насилия и оказания морального или физического воздействия.
  • Несоответствующий уровень сотрудников полиции, которые своими действиями инициировали опасную ситуацию.
  • Руководители на производственных объектах, действия которых привели к ущемлению прав работников или стали причиной возникновения аварий и инцидентов с человеческими жертвами.
  • Любые другие противоправные действия, работник на руководящих постах, которые создали реальную угрозу обществу.
Главная цель вынесенного судом решения, это исключить допуск злоумышленника к должностям, занимая которые он может причинить существенный вред окружающим. Для несовершеннолетних нарушителей, возможно применение меры исключительно в виде невозможности заниматься определенными видами профессиональной деятельности. По причине своего малолетнего возраста они не могут занимать руководящие посты.

Сроки

Наказание в виде лишения права занимать определенные должности устанавливается судом, который устанавливает определенные сроки. Бессрочно подобная мера не назначается.  Уголовный кодекс предусматривает наложение запрета на работу на определенных должностях на различный период времени, который зависит

  1. От тяжести последствий преступления.
  2. Наказание является основным или вспомогательным.
Для основного наказания срок варьируется во временных пределах от года до пяти. Для дополнительного наказания срок подобной меры намного меньше и составляет минимум полгода, максимальное время не более трех лет.Лишение права занимать определенные должности

Установление определенных обстоятельств, которые выходят за рамки обычных, суд может назначить рассматриваемое наказание в качестве дополнительной меры сроком до 20 лет. Статьями, которые предусматривают назначение такого длительного срока, являются 131 и 132 УК.

Нарушение наложенного запрета

Регулирование процесса нарушения установленного судом запрета заниматься определенной деятельностью в действующем законодательстве в полной мере не определено. Нормативно-правовые акты предусматривают следующий порядок действий, в случае выявления фактов нарушение наложенного судом запрета на выполнение определенных видов профессиональной деятельности и занятие должностей:

  1. В адрес нарушителя отправляется предупреждение органов контролирующих выполнение постановлений суда.
  2. Если нарушитель продолжает игнорировать вынесенное судебное решение, материалы дела передаются в прокуратуру.
  3. Время, которое осужденный продолжал заниматься запрещенными для него видами деятельности не будут засчитано в срок, назначенный судом.

Обеспечение вердикта

Мера ответственности за рассматриваемые деяния может являться вспомогательными и основными наказаниями, к следующим видам санкций:

  • Денежные штрафы.
  • Работы исправительного или обязательного характера.
  • Полное лишение или частичное ограничение свободных действий гражданина.
  • Помещение гражданина под арест.
  • Содержание в исправительных учреждениях.

В случае выбора условной меры ответственности контроль над соблюдением назначенных ограничений осуществляют сотрудники исполнительной инспекции. В их обязанности входит:

  • Ведение постоянного учета лиц, осужденных за различные преступления.
  • Контроль над выполнением решений суда.
  • Проверки администрации организаций, в которых трудятся осужденные граждане.
  • Работают с государственными органами, в полномочиях которых аннулировать решение суда на наложенный запрет.
  • Проводят с осужденными гражданами разъяснительную и воспитательную работу.

Нарушение такого постановления суда, если это не дополнительное наказание, влечет за собой пересмотр санкций и применение более жесткого наказания, в том числе и лишение свободы.